2021年掘进专业党风廉政建设工作汇报
2021年下半年，在矿党委的正确领导下，掘进专业认真贯彻落实党的十九大精神及十九届五中全会部署，以“党史学习教育”为抓手，坚持强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将工作汇报如下：
一、明确责任抓落实，健全组织领导
专业口明确了口长负总责，基层单位支部书记具体负责，分支部党风廉政建设的工作体系。层层落实具体监管责任，各支部指定专人负责支部党风廉政建设工作，结合生产实际，做到安全生产与党风廉政工作同部署、同安排，不走形式、不搞过场。结合各岗位党风廉政责任制，明确区长、书记、纪委委员在党风廉政建设中的责任。工作中，一级对一级负责，相互监督，认真履行监督职责。
二、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制
1、签订《党风廉政建设责任书》，明确了工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任，坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。
2.强化责任落实。牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、上半年共听取1次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。在抓好业务工作的同时，定期与科区长进行谈心谈话，排查廉政风险点，发现问题及 ……此处隐藏498个字……时解决问题及时平衡解决现场出现的问题，纠正施工过程中的各类不规范管理和操作行为，尤其是加强对重点部位、关键环节的检查巡视，现场管理要体现“刚性”，做到令行禁止，敢于问责。
（三）严格落实基层区（队）务公开制度，每周由区牵头，对各队队务公开情况进行自查，对工分上墙滞后的责任人进行处罚通报，各区里按时召开民管员会议，对各队职工上月工分进行审议，对部分队别处罚不合理的的工分进行纠偏，落实公平、公正制度。
四、存在的不足
（一）是干部在制度执行方面还存在不到位问题，直接导致了“4.8”严重重伤事故的发生。
（二）是干部作风建设还有待进一步加强，上半年管内两名科级管理人员因违反特殊时期值守纪律规定被免职。
（三）是党风廉洁学习教育方面做得不够全面、学习方式较为单一，创新学习方法要进一步加强。
五、2021年下半年工作计划
（一）继续强化责任意识。一是领导干部要加强对廉洁自律工作的领导，定期听取1次党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。二是强化班子成员“一岗双责”作用。在抓好业务工作的同时，继续抓好分管领域党风廉政建设工作，发现问题及时进行提醒、谈话。三是加强制度建设作用。大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实承担起党风廉政建设主体责任。
2、继续筑牢思想防线。一是突出党纪党规学习。结合廉政案例剖析，引导党员干部深刻领会《党章》、《准则》和《条例》等一系列党纪党规，增强党员干部廉洁勤政意识。二是丰富廉政教育形式。结合建党100周年庆祝活动习总讲话精神组织开展红色革命传统和廉政警示教育活动。
3、持续加强作风建设，好的作风，是保证了一切工作的根基。
