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企业文化演讲心得

时间:2023-03-28 00:10:12
企业文化演讲心得(全文共8414字)

"正、清、和"为儒家之精髓

人在物质上极大的丰富的情况下,精神生活就开始萎顿了,什么都没有了,就什么都没有了。物质丰富以后,精神就空虚,此消彼长,盈虚,有盈就有虚,有盈就有亏。巨大的财富积累以后就导致精神空虚,这个时候就要建设一种东西了,要建立内心世界,这内心世界的的建立也就离不开文化了,他们就都想有一个羡慕深入,然后可以影响下一代以传承他们的业绩,把他们的儿子培养成一个孝子,懂得儒家文化的孩子。商品社会里面的唯利是图的头脑,以唯利是图为纲领教育他们的儿女,最后他们也变成他们儿女的牺牲品.

一个企业家要有情怀,你在斗争的过程里面,商海浮沉你会遇到这样那样的问题,但是你要有爱心。孔夫子教人修养的过程,第一个叫正心,就是心放正了,叫做慎独,就是没有人监督的情况下,内心的活动不要损人利己,要做到无羞无愧。用自己的良心来监督自己。所以,孟子讲学问之道无他求其放心而已,不是心安理得,是理得然后心安,就是做人自己想想,不需要人家监督,不亏心,不昧良心。你说一个大企业家完全是光明的,不可能,对待不光明的东西,心里面应该有一点惭愧,尽量向不惭愧的路上走去。这叫正。所以,大学里面讲第一个是正心,正心就是精神上的健康,第二个就是修身,身体健康,身体健康加精神健康就是自爱,儒家文明第一条就是自爱,自爱以后爱国、爱家,爱家不叫爱家,叫齐家,国叫什么?他叫治国,你不能一天到晚搞武斗,治国以后不叫胜利,叫平天下。正心、修身、齐家、治国、平天下,这是儒家的伦理学,这个东西你可以参照搞企业。

"学而实习之 ……此处隐藏7914个字……身股制度,增强企业的凝聚力。宝地企业文化的核心是创新求发展,宝地文化的实质就是创新文化。

宝地在过去十年的发展历程中,文化与经济相互交融,产品中的文化含量不断提高,员工的文化意识也不断增强,企业逐渐形成了自己独特的文化体系,也因此提升了企业的核心竞争力。

宝地企业文化建设是寻找宝地人共同认可的价值观,使其成为团队的灵魂、思想的“加油站”,培养团队共同的行为习惯。

一个民族的发展需要一种民族精神作支撑,一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展,给企业以准确的定位,从而有效规避市场和行业风险,如果没有文化理念的支撑,那么企业的一切经营活动就等于没有灵魂,就失去了方向,更谈不上发展。

在企业文化体系形成和演变的过程中,宝地集团创始人的文化即老板文化在其中起到了重要的主导作用。老板的思

想、意识、理念、行为直接地影响着宝地的企业文化,尤其是老板文化中深厚的儒家思想渊源,如以道行、以仁治、以胸襟处事、以气度容人等哲学理念,潜移默化地渗透到整个企业文化的内涵之中,使宝地文化的主流显示出雍容大气和沉厚渊深。

在宝地文化精神的感召下,宝地人精诚团结,同心协力,为美好的理想永不停息地追求。

宝地企业文化的先进性,是物质文明和精神文明的双重累积,是宝地人共同的思想结晶;宝地企业文化,将在岁月的长河中不断得到完善和发展,与宝地蒸蒸日上的事业共存;让我们宝地人在宝地企业文化的熏陶下,创造宝地跟辉煌的明天。

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